年間休日：120日以上（土曜、日曜、祝日、年末年始）
年次有給休暇：初年度は入社日に付与（入社月に応じ12日以内）、2年目以後は20日付与
特別福祉休暇：期限内に使用しなかった有給休暇をストック可能（5日／年、最大50日迄）
資格取得準備休暇：資格試験の受験準備に使用可能

特別休暇：慶弔休暇、永年勤続者のリフレッシュ休暇等

働き方に合わせて勤務開始時刻、終了時刻を調整可能

確定給付企業年金による退職一時金制度、累積ポイントにより金額決定、長期勤続者ほど受取金額アップ

会社が拠出する掛金を運用（手数料は会社負担）、長期的な資産形成を支援

会員制の福利厚生サービスを利用可能、またショッピングや旅行等に利用できるカフェテリアポイント（50,000円／年）を支給

資格取得費用の補助、資格取得準備休暇による支援。会社指定の資格取得者には資格手当を支給（最大20,000円／月）

異動による勤務地変更等、所定の要件を満たした場合に利用可能。月額家賃の一部を補助。

従業員の健康管理を目的として、24時間年中無休で受付可能な相談窓口を設置。健康相談だけでなく、育児や介護に関するサポートも行っています。